Bortvist for chikane med grisehoveder
Mai Armstrong posted on LinkedIn
Der er en almindelig pligt til at respektere sine kolleger på en arbejdsplads. Grov mobning af en kollega kan føre til berettiget bortvisning, hvilket...
Lidt svar på nogle af de ansættelsesretlige spørgsmål som tiden med coronavirus kan give anledning til
Mai Armstrong posted on LinkedIn
En speciel og tankevækkende usikker tid pt. hvor spørgsmålene er rigtig mange og hvor der er brug for svar. Indenfor ansættelsesretten kan det være spørgsmål...
For ung til jobbet som regionschef
Mai Armstrong posted on LinkedIn
Denne sag er et godt eksempel på, at det ikke kun er i en opsigelsessituation, at en arbejdsgiver skal undgå forskelsbehandling. I sagen søgte en 25-årig...
