En afgørelse truffet i overensstemmelse med gældende praksis om at virksomheder kan stille krav til medarbejdernes dresscode.
I den pågældende sag var kravet at "medarbejderne skulle have en formel og professionel fremtoning"
Professionel påklædning betyder ikke det samme for kvinder som for mænd
LIGEBEHANDLING. Det var ikke i strid med ligebehandlingsloven, at en virksomhed stillede forskellige krav til mænds og kvinders påklædning.
Til netværksmøde om børns rettigheder 👨👨👧👧
Sag om børnenes bopæl og hvem der skal have den fælles lejlighed 👨👩👦👦
